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工作“快闪族”:“我今年33岁,我不能回来!

作者:365bet官方网站发布时间:2019-04-14 01:38

文兆霄
微信的第一个公开号码|玻璃语言之美(crystal_words)
我在前面写道:
不久,台湾的人力资源部门,这是获得工作经验的受访者为84%,51%已经宣布了辞掉工作就业的不到两个月的调查报告。Flash Mob“。
超过30岁的“暴徒”受访者的期望超出预期,在一个月内以最高速度辞职。总的来说,一名33岁的受薪工人改变了四项工作的职业评估。
我查看了之前会谈的情况,发现了一个以“快闪族”为特色的咨询案例,我选择了一个典型的处理和文学处理案例。
首先,“在梦想的时代之后,你可以画任何东西”
顾问的王夏(化名)大约30岁。毕业后,他在工厂担任产品质量检验员十年。工厂关闭后,他不得不从高速公路上来谋生。
当金夏去世时,他突然发现这让他感到惊讶。
他最初的目标非常简单:他想找一份薪水更高,工作更累的工作。
当您登录到没有被使用很长一段时间的招聘网站,王霞更新他的简历,已经发现有从毕业的时候没有明显的区别:除了30岁,王侠质量检验员只是要知道作品的内容是无聊和独特的,并且可选的工作是不幸的。
在这一天,王霞先生看到了一个名为“数据质量检查员”的职位,月薪比以前高。
她对开设工作机会感到很兴奋,并发现另一方要求“CET-4,一位财务或计算机专家,熟悉SQL查询语句......”。
虽然本出版物中包含“质量检验员”一词,但工作的内容和难度明显高于以往。王夏天只能希望感叹。
请寻找薪水相近的其他工作。当您打开发现时,条款和条件写成“20 - 28年”......
据王霞介绍,根据竞争力水平,我们发现我愿意提供面试机会的单位原本是少数。有些单位在周末,假期,治疗等主要地方都很暧昧,这使得王侠成为现实。毕竟,我走过了画蛋糕的时代。
通过这种方式,真正的机会非常令人失望。在他的绝望中,国王夏天只能不断减少自己的要求,只需要公司做管理工作。
结果,在不到一个月的时间里,王霞发现这家公司是家庭经营的。内部的人际关系很复杂。处理关系和冲突是不好的。他真的无法忍住并提出辞职。
经过几次调整,王霞试图出售大量手机销售,保险销售,餐厅服务员等。每项工作至少持续3个月,持续1个月。工作压力不是那么大,环境太多复杂或恒定假期太低......
在一般情况下,我们要做的不就是找比第一质量检查员,类似“质量检查员,稳定的前工作的一个更好的工作,有保障,待遇优厚定休我甚至会发现“那一天。“

接下来,为什么一个30岁的男人成为最容易受到“暴徒”影响的地区?
1. 80%的工作场所从未制定职业规划。
30岁的工人通常出生于20世纪80年代末和90年代初。
在这个阶段出生的孩子与社会从学校发展到就业的发展时期相吻合。发展,影响和成本是必要的。
这种影响主要体现在以下几点。我们欢迎“第四次工业革命”。以农业文明为代表的生活和职业选择受到了前所未有的影响。我们正被拖入日益迅速发展和不确定的时代。相应的价格如下。在这种情况下,许多传统公司和行业正遭受前所未有的危机。在变革的浪潮中,遗憾的是市场取消一旦你没有,到目前为止,结束的时候,这些公司的专家建立你的职业生涯规划,已经面临,导致软弱被动的局面在这一转变的意识有可能。
在这种情况下,我们不能“被分配”工作,大学毕业后就无法完成这项工作。
与此同时,大多数人仍然保持自己的认可水平,并期望“稳定的工作”。
我们经常
1)缺乏自我客观的知识,过于粗心选择更大的。
2)就业后,没有设定职业目标,每天都实现。
3)感到运气和缺乏危机,我总觉得“失业”不会超过我的头脑......

第一点导致我们职业选择的限制和任意性。由于我们经常感觉不到第一次职业,所以我觉得我的职业每天都缺乏“恐惧”。
第二点是对我们所涉及的领域和行业以及缺乏研究的深刻理解。它将推迟最佳增长时刻。由于我们根本不了解我们的方向,所以它会变形。
第三点是密切注意可能的危机。它对目前正在发生的事情不敏感,缺乏对终身学习的认识,并且扩大了我们与这个时代之间的差距。
在上一篇文章中,王晓占据了三分,所以他等待自己的“被动失业”,他突然遇到了混乱的苍蝇。
2,羊群和运气,弥合劳动力危机的隐患
王霞告诉我,他觉得工厂质量检验员第二年每天都在反复工作。如果有变化会怎样?
然而,这种焦虑很快就屈服于家庭的劝说。他的父母说:“怎么可能?”如果这么大的工厂关闭,数百人将无法工作。我会坐下来观看它。“
王晓觉得父母说这很合理。后来,当他忙于爱情和婚姻时,他把这种担忧抛在脑后。
但现在它真的“害怕来了”。

王霞告诉我,多年来,在工厂有技能的人留下了寻找路的途径。那时,王霞的姐姐Kozo研究了她的闲暇时间,并建议夏天为她做计划,但是Wang.Xia拒绝了。你能说你认真吗?你每天都在思考,你害怕自己的想法。
当王霞每天忙于处理琐碎的事情时,Kaori拿到了帐户证书并找到了另一家公司。当王霞从收银员“失业”时,Akatsuki已经是首席会计师。
“我仍然呼吁小莉想得太多......现在看看它,对我来说太简单了,”王霞激动地说。
生理因素的影响。
“我不知道这个领域在30岁之前30岁之后是混合的。我总是有一种无能感,我慢慢学会了东西,事情不像以前那么好它速度很快,经常会丢失三次,“王霞说。
我告诉王霞,之所以这么多公司关注年龄,特别是女性年龄,确实与女性荷尔蒙分泌有关。
有一本书叫“脑的女人”是生理因素都在谈论对大脑的女性带来严重影响,例如,当一个孩子出生后,体内会分泌大量的名为“催产素”人们物质它可以平静下来,许多问题比以前更不敏感。
大自然正在做这样的设计,以便女性可以更好地培养孩子。刚出生的婴儿可以整晚起床,你必须忍受孩子的唾液女人,如果我对这些问题很敏感,因为我年轻,几分钟我就受不了了!因此,“催产素”在“催眠术”中起着特定的作用。女人变得无聊,变得困惑,并且可以有更多的耐心做事。这不是抚养孩子的问题,但是一旦孩子重返工作岗位,你就会发现,如果你很轻,就会失去生命并对你的工作产生严重影响。
这是传说中的“第三次怀孕”。

因此,如果女性想要学会改善,最好的时期是她不生育。当孩子出生时,无论是体内荷尔蒙水平还是家庭成员的工作,它都会消耗更少的时间。
4,要求很高,容量和资源严重不足
在他30多岁时,人们的视角将变得越来越现实。在开始工作时触摸“感受”和“理想”变得越来越困难。当然,这是一件好事,它更容易计算,并且对许多问题的容忍度正在下降。
当然,这不是最重要的事情。最重要的是,如果你的能力不符合你的要求,没有感情,你就不会得到任何好的结果。
这就是王夏经常投降的原因。
随着程度的异常,老人谁超过10年前毕业的大学的身体,请仔细想一想,Onatsu不具备特殊的能力,并在第二,资源(资金,联系人等没有资源积累尝试新领域并不缺乏资源,因为它无法抓住。
因此,另一方面,王夏只能从低职业开始。另一方面,如果公司因实际需求而注意到不满意的东西,它会立即抬起你的脚并退出。
据言词之王夏天,毕竟,时间不等待的人,因为在过去,到底有什么,你不能在单位10年或8年愚蠢!

三,33岁,你职业生涯的可能性有多大?
根据前面的分析,今天夏天的情况不是一夜之间形成的,而是长期积累的结果。
对于王霞来说,最迫切和最紧迫的是找到适当的职业指导,避免因类似情况的错误判断而导致的工作转移。
1.重做你的自我认知。
一般来说,在自我意识水平上,我们必须分析三个方面:价值(你评价什么?),动机水平(你的动力是什么?)和特征(思想特征,团队角色等)。等等)。
2,综合解决能力
在这个阶段,我们需要彻底揭示和组织自己的能力,并了解铅区,潜在区,盲区和撤退区的四个维度。
3,库存系统资源
在这个阶段,我们经常通过分析家人,朋友,同事和各种弱关系来寻求社会支持。

经过近一个小时的研究和分类,王霞的发展方向逐渐明朗。
根据王霞的特点,我提出了两个原则:一,与做事相比,王夏更适合与人交往,快速观察他人的感受你可以帮助别人。其次,我很注重秩序和原则。
最后,我带她去建立当前资源清单。埃里克国王精心告诉我,他终于知道他要做什么了。直到最近,我们收到了来自王侠评论,现在已经被纳入他的正式工作,和我们感觉的意义感和成就感的伟大意义,并伴随着优异的性能,收入有了很大的改善。
“小李说,以前跟你说话,但我认为这是一个33岁,是他的发型后,我认为没有其他的可能性。我发现,不是一个人。每当我开始醒来,我会勇敢,从现在这一步就出来了。“在邮件的结尾被甚至很高兴,王霞写道。
“我人甚至注意到了,甚至声称它” lsquo的;一切是注定的,我们不能改变“周围的人张望过马路了。”- 关于霍金作者:赵晓莉,专业的职业规划师,国内咨询师,书是最畅销的工作场所工作的艺术家,“放弃盲目的努力:你的生活,就必须纠正”职业生涯规划领域在为数不多的实用实用书和个人发展之一。从2018职业规划和事怎么干的新书“极简工作极端:做一个有力量的人的丰富经验”,当当网,卓越亚马逊,已经发表在JD.De微信媒体,公开“玻璃美人语言”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃。

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